求真务实 勇挑重担
——放射所组织召开业务部门优秀年轻干部培养考核工作启动会
根据《中国医学科学院放射医学研究所党委关于优秀年轻干部选拔、培养、考核和动态管理办法》文件精神，在本人报名的基础上，经民主测评和组织考察等程序，放射所产生了8位业务部门优秀年轻干部。2022年5月26日下午，放射所党委组织召开业务部门优秀年轻干部培养考核工作启动会。放射所党委委员、领导班子成员、导师组成员和优秀年轻干部共14人参加会议。
张剑虹书记讲话
首先，张剑虹书记代表所党委讲话，感谢各位优秀年轻干部积极报名，参与选拔工作。希望大家在培养期完成各自制定的目标，在个人努力和导师的帮助下交出满意答卷。同时，希望各位导师组成员充分发挥责任义务，做好年轻人的培养工作。
随后，由组织人事处吕茜茜处长对业务部门优秀年轻干部培养和考核的方案和政策进行了宣贯。紧接着，在现场参会的6位业务部门优秀年轻干部在会上结合自身工作情况和成长目标做表态发言，表示要珍惜机遇，不负使命，要树立学习为本的观念，增长才干，有所作为，不辜负研究所对自己的期望。
吕茜茜处长宣贯方案
优秀年轻干部表态发言
最后，四位导师组成员代表对各位年轻干部提出了新的要求和希望。号召各位干部要以身作则，多挑担子，快速成长，发挥优秀干部的引领作用，圆满顺利地完成三年培养计划和目标。
导师组成员代表发言
会后合影
图/李铎 高银
文/高银
